Formation
4. Profils recherchés
4.1. Critères communs à tous les postes
● Intégrité, sens des responsabilités et respect des règles éthiques et déontologiques de la recherche ;
● disponibilité pour la durée totale de la mission, formation comprise ;
● capacité à travailler en équipe, sous pression et dans des zones rurales, enclavées ou difficiles d’accès
;
● maîtrise du français ou de l’anglais ; la maîtrise courante de la langue locale de la région d’affectation
est un atout déterminant.
4.2. Critères spécifiques par poste
Enquêteur(trice) quantitatif(ve)
● Formation : niveau minimum Bac + 2 en santé publique, nutrition, statistiques ou sciences sociales ;
● Expérience : expérience d’enquêtes ménages et/ou d’enquêtes de couverture (PECS, SVA, EDS,
MICS, SMART) ;
● Compétences : bonne maîtrise des outils de collecte numérique (de type SurveyCTO ou KoboCollect)
sur smartphone/tablette, et rigueur méthodologique avérée.
Enquêteur(trice) qualitatif(ve)
● Formation : niveau minimum Bac + 3 en sciences sociales, anthropologie, sociologie, santé publique
ou domaine apparenté ;
● Expérience : expérience avérée dans la conduite d’entretiens approfondis et l’animation de discussions
de groupe en santé ou en nutrition ;
● Compétences : techniques d’entretien et d’animation, écoute active, prise de notes structurée, capacité
de transcription et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.
Superviseur(e) d’équipe
● Formation : niveau minimum Bac + 4 en santé publique, épidémiologie, démographie, statistiques ou
domaine apparenté ;
● Expérience : expérience confirmée de coordination d’enquêtes de terrain et de gestion d’équipes ;
● Compétences : contrôle qualité des données sur serveur, leadership, sens de l’organisation, gestion
logistique et résolution de problèmes.
Compétences techniques
5. Zones d’intervention et conditions de déploiement
Les agents sélectionnés seront déployés par équipes régionales sur l’ensemble du territoire national (dix régions),
selon le découpage de l’étude et les zones cibles définies pour la mission. Le déploiement dans les régions du
Nord-Ouest et du Sud-Ouest requiert la maîtrise de l’anglais, et celui des régions septentrionales (Adamaoua,
Nord, Extrême-Nord) la maîtrise d’une langue locale (fulfulde) est un atout. Les candidats doivent être disposés à
se déployer dans des zones enclavées et, le cas échéant, dans des zones affectées par l’insécurité, dans le
respect des mesures de sécurité définies par la coordination.
6. Période, durée et formation
La période prévisionnelle de la collecte est fixée du 29 juin au 10 juillet 2026, précédée d’une formation obligatoire
la semaine qui la précède. La sélection définitive inclut cette phase de formation aux protocoles spécifiques de
l’analyse situationnelle de la SVA. Seuls les candidats ayant validé le test de fin de formation seront déployés
sur le terrain.
7. Engagements éthiques et déontologiques
La mission portant sur des données de santé concernant des ménages et des enfants de 6 à 59 mois, tout agent
retenu s’engage à :
● Respecter la confidentialité et la protection des données collectées ;
● Recueillir un consentement éclairé préalable et respecter la dignité des personnes et des communautés
;
● Respecter les principes de sauvegarde et de protection de l’enfant ;
● S’interdire toute falsification ou fabrication de données ;
● Signer et respecter le code de conduite de la mission.